问工会工作总结2021

【工会工作总结2021】2021年，公司工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕企业发展大局，坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、促进企业和谐发展的职责。全年工作取得了显著成效，现将主要工作情况总结如下：

一、主要工作内容

1. 加强组织建设，提升工会服务能力

工会进一步完善组织架构，健全基层工会小组，确保各项工作落实到一线。全年共开展工会干部培训3次，覆盖员工120余人次。

2. 推进民主管理，保障职工知情权与参与权

通过职工代表大会、意见征集、座谈会等形式，广泛听取职工意见建议，全年召开职工代表大会2次，收集合理化建议56条，采纳实施32条。

3. 开展职工文体活动，增强团队凝聚力

组织开展了“迎新春”联欢会、“五四青年节”主题活动、职工运动会等系列文化体育活动，参与人数达800人次，增强了职工归属感和幸福感。

4. 关爱职工生活，落实帮扶慰问制度

对困难职工进行走访慰问，发放慰问金及物资共计2.3万元；为全体职工办理了年度体检，覆盖率达100%。

5. 加强劳动保护，推动安全生产

联合安全部门开展安全知识宣传、应急演练等活动，全年组织安全培训6次，提升了职工的安全意识和应对能力。

二、重点工作成果（表格展示）

三、存在问题与不足

尽管2021年工会工作取得了一定成绩，但在实际工作中仍存在一些问题：一是部分基层工会活动形式较为单一，缺乏创新；二是职工参与积极性有待进一步提高；三是工会干部的综合素质和业务能力还需进一步提升。

四、2022年工作思路

1. 强化学习培训，提升工会干部素质

计划全年开展不少于4次专题培训，提升工会干部的专业能力和管理水平。

2. 丰富活动形式，增强职工参与度

结合职工兴趣，策划更多贴近生活的文体活动，增强职工的参与感和归属感。

3. 深化民主管理，畅通职工表达渠道

推动建立更加便捷的意见反馈机制，确保职工声音能及时传达并得到有效回应。

4. 加强对外交流，拓展工会工作视野

积极参加上级工会组织的各类活动，借鉴先进经验，提升本单位工会工作水平。

结语

2021年是充满挑战的一年，也是工会工作不断进步的一年。新的一年，我们将继续坚持以职工为本，不断创新工作机制，努力打造一个团结、和谐、奋进的职工之家，为企业高质量发展贡献力量。