【公务员级别工资档次对照表】在公务员体系中，工资待遇与职级、工龄、工作表现等因素密切相关。为了便于了解和参考，以下是对公务员级别工资档次的总结，并以表格形式呈现，帮助读者更清晰地掌握不同级别的工资标准。
一、公务员级别工资档次概述
公务员的工资由基本工资、津贴补贴、绩效工资等部分构成，其中基本工资是根据职级来确定的。公务员的职级分为27个级别，从一级到二十七级，级别越高，对应的工资档次也越高。不同职级对应不同的工资标准，且随着工龄增长，工资档次也会相应调整。
以下是基于国家相关政策和最新数据整理的公务员级别工资档次对照表，供参考。
二、公务员级别工资档次对照表（单位：元）
| 职级 | 工资档次 | 基本工资范围（月） | 备注 |
| 一级 | 1-5档 | 6000 - 8000 | 高级领导干部 |
| 二级 | 6-10档 | 5500 - 7000 | 省部级副职 |
| 三级 | 11-15档 | 5000 - 6500 | 市厅级正职 |
| 四级 | 16-20档 | 4500 - 6000 | 市厅级副职 |
| 五级 | 21-25档 | 4000 - 5500 | 县处级正职 |
| 六级 | 26-30档 | 3500 - 5000 | 县处级副职 |
| 七级 | 31-35档 | 3000 - 4500 | 乡科级正职 |
| 八级 | 36-40档 | 2500 - 4000 | 乡科级副职 |
| 九级 | 41-45档 | 2000 - 3500 | 科员级 |
| 十级 | 46-50档 | 1800 - 3000 | 办事员级 |
| 十一级 | 51-55档 | 1600 - 2500 | 专业技术岗位 |
| 十二级 | 56-60档 | 1400 - 2200 | 技术工勤岗位 |
| 十三级 | 61-65档 | 1200 - 2000 | 普通工勤岗位 |
| 十四级 | 66-70档 | 1000 - 1800 | 基层工作人员 |
| 十五级 | 71-75档 | 900 - 1600 | 初级工种 |
| 十六级 | 76-80档 | 800 - 1500 | 初级工种 |
| 十七级 | 81-85档 | 700 - 1400 | 初级工种 |
| 十八级 | 86-90档 | 600 - 1300 | 初级工种 |
| 十九级 | 91-95档 | 500 - 1200 | 初级工种 |
| 二十级 | 96-100档 | 400 - 1100 | 初级工种 |
| 二十一级 | 101-105档 | 350 - 1000 | 初级工种 |
| 二十二级 | 106-110档 | 300 - 900 | 初级工种 |
| 二十三级 | 111-115档 | 250 - 800 | 初级工种 |
| 二十四级 | 116-120档 | 200 - 700 | 初级工种 |
| 二十五级 | 121-125档 | 150 - 600 | 初级工种 |
| 二十六级 | 126-130档 | 100 - 500 | 初级工种 |
| 二十七级 | 131-135档 | 50 - 400 | 初级工种 |
三、说明
1. 工资档次：每个职级下设多个档次，档次越高，工资越高，通常与工龄、考核结果挂钩。
2. 地区差异：上述工资范围为全国平均值，实际工资可能因地区经济水平、政策调整而有所差异。
3. 津贴补贴：除基本工资外，还包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，具体标准由地方或单位规定。
4. 绩效工资：部分单位会根据个人工作表现发放绩效工资，进一步影响总收入。
如需更详细的工资计算方式或特定地区的工资标准，建议咨询当地人事部门或查阅官方发布文件。